胸騒ぎを頼むよ

那日，她無預警的就缺勤沒有來上班。
明明有三支手機、明明有登記緊急聯絡人，卻沒有人知道她去了哪裡、現在又在什麼地方。
我叫自己冷靜，卻止不住顫抖的一邊想著她週末傳來的簡訊裡，寫著不知道怎麼活下去的內容、
一邊撥著一通又一通電話，向她的親人說明找尋她的狀況。

同事主管們的擔心表情透露了濃濃的不解。
知道她是外婆帶大的孩子、也知道她與外婆的感情親密無比。
但，為什麼會一個親人的逝去會讓她崩潰至此？連下一步路都走不出去？
大家這麼問著，我只是沉默不語。

我只是想起，從外婆病倒開始，只是簡單一句〞妳還好嗎？〞的問候，就會眼眶泛紅的她。
在日夜奔波於工作與醫院之間沒有時間思考自己時，她還是平日那個能堅強微笑的她。
但在看似脆弱、實則強悍的心靈支柱倒塌後，
她屬於勇敢的部份，也迅速崩落....

在一陣兵慌馬亂的騷動後，她悄悄的進了公司。
看來極其虛弱的她尷尬的說，早上出門走走，忘了時間也忘了帶手機....
然後說，她想休息一陣子。

我問，為什麼要急著請長假離開公司？有事做可以分心不是比較好？
她臉上掛著串串滾落不停的豆大淚珠，不知所措的勉力笑著說，
大家的關心，她真的很感謝。但是每一句問候，都讓她必需花費心力來回應。
在明明很不好的狀況下，她倒底該回答好還是不好？她又該如何解釋？

我沒有多說什麼，只是要她確定請假的時間長短。

〞妳的狀況不符合留停資格，所以最多可以請兩個月長事假。超過，公司只好做最後的處理了。〞

她沒有太驚訝的點了點頭。畢竟我本就不是個溫情主義派的主管。

〞妳還想留在公司嗎？〞她遲疑了會兒，又點了點頭。

〞就算是離職，基本上半年內回來年資還是會保留。要難過要流淚，趁這段時間去好好沉溺吧〞我說。
〞然後，記得把這個小小的希望留給妳自己。留著這個希望，它會慢慢的吞蝕掉妳的悲傷的。〞

回到座位，我send了封mail給她，然後開始安排後續事宜。
同事竊竊私語的說我怎麼都不留她？說我好冷血。我只當沒聽到。

過了一個週末，她又請假沒來上班。但send了封mail來。

老大

那天收到你的信
我有嚇一跳
我很認真的聽了這首歌
也看了歌詞
我現在知道為什麼全公司只有你沒有安慰我留我

謝謝你的體諒
那天你很擔心我
你沒有說
我知道
因為你的眼睛紅紅的

你不冷酷
就像林宥嘉這首歌一樣
很溫暖
謝謝你的這句話
我會記得有人陪著我的
不要不等我﹗我會努力讓自己回來的^^

M

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To M

在還沒有結論前，我想你聽聽這首歌

感同身受
http://www.youtube.com/watch?v=deHH5vM6Npg

記得
有那麼多人在寂寞  就沒有人寂寞


D



感同身受