胸騒ぎを頼むよ

經過了連續幾日的送別會行程，加上每天開不完的會議，
我幾乎要忘記今天是頂頭上司最後一個工作日。
當終於彎腰送走了為他擔任了兩年祕書的太田協理，
看著計程車中醉意笑意佈滿圓臉的他，奇異的並沒有太多不捨。

於是不僅回想起兩年多前送走前任協理山脇i時，
我哭得連他妻子美保都忍不住把同樣紅著眼眶的他拉到我面前，要他好好擁抱我安慰我一下。
相形之下....


兩年前，在新任協理就任前，前任深美副總曾對我說︰
〞與一個那麼優秀的人一起工作過，妳可能很難適應一個還不錯的人。
這對妳來說，真不知道是幸還是不幸....〞

當時的我不明白他話語中的擔心，一心只記著山脇協理在離開前的諄諄囑咐，
暗暗期許自己能如輔佐他一般的為太田協理盡心盡力。
但經歷過這樣一個聰明、風趣、體貼、善待部屬，
更重要的是四年來付與我不間斷的信任、且無私的教導我的主管，
後來接任的新協理在我眼中，不過就只是一個提供口譯服務的對象。
我沒有想到，經歷過Best之後，Not bad會是那麼的令人難以忍受....


經歷過這樣每隔幾年就會換一個上司的工作生態後時常會想，
祕書與主管之間的關係其實真的很微妙。
尤其是一個如我一般，身兼溝通協調角色的外文祕書，更是一種不知該如何定位的角色。
那關係有可能非常非常的親近、卻也有可能相隔一個太平洋那麼遙遠。


因為你通常會比任何人要更了解他百轉千迴的心思，否則不會知道他的沈默到底是好或是不好；
你也會比任何人都更注意他的習性喜惡，因為你必需判斷，自己何時適合靠近何時需要走開。
同樣的，
他會比任何人要更留意你的性情品德，否則他不會知道你是否值得信任保守機密；
他也會比任何人都更注重你的能力才智，因為他不會需要一個沒有助力的左右手。

於是，
當他在會議裡露出和藹可親的笑容，氣度萬千的解決著部長間的紛爭時，
你會知道，等下要幫他泡壺熱茶，然後進他辦公室聽他數落那些不成材的部屬；
當他因為某個難搞的客戶或預算皺眉苦惱，連最愛的牛肉麵都沒胃口吃的時候，
他會知道，你除了會幫他準備下午的點心之外，還會在他開口前連絡keyman、收集必要資訊。

因為他需要你成為他對外的溝通橋樑、需要你為他打點工作上的點點滴滴，
於是你會比任何人都明白他的價值觀、他的堅持與目標、他的個性。
結果就是，你不是比任何人都還要認同他、支持他，
就是比任何人都要了解他、
然後，討厭他。

在這樣緊密的關係當中，
外文祕書與上司之間需要有比其他工作夥伴更深度的理解，與更高度的信任。
若是你會敬佩他的為人與成就、他會信任你的判斷與建言，
那麼這會是一份因無形的情感而充滿成就感的工作。
也許這正是我熱愛這份職業的原因吧....


這次送走太田協理後，公司的這個職位將暫時懸空一陣子。
我也就從原本在公司左側的座位，搬到了正中央的副總辦公室前，換了一個頂頭上司。
其實早已兩邊兼任了2個多月的時間，工作上並沒有什麼不習慣。
只是今後，名片要再換一個Title了。

而今天收到山脇協理（喔，應該稱為山脇先生了）的mail。
他說今年七月將和妻子從澳洲來台灣旅行，希望能夠和我碰面，一起吃飯喝酒什麼都行。
這是在經過了送舊迎新的疲憊一週之後，最令人雀躍的消息了。
真是等不及今年夏天的到來啊....